Gruppen-Supervision:
reflektiert das berufliche und persönliche Handeln von
Team-Mitgliedern. Als Supervisorin stehe ich als Beobachterin von aussen zur Verfügung und bin kein Team-Mitglied. Ich höre und beobachte genau, mache Notizen und teile
meine Beobachtungen und Wahrnehmungen dem Team mit. Durch gezielte Fragen und Anregungen wird im Optimalfall ein Veränderungsprozess der Team-Mitglieder in Gang gesetzt. Dies kann
die Zusammenarbeit und die Zufriedenheit im Team fördern.
Ihre Investition in MehR Lebensfreude:
Nach individueller Offerte.